6 consejos de desarrollo profesional para la carrera de recursos humanos

Innovacion y creatividad Blog sobre innovacion, creatividad y emprendiemiento

  6 consejos de desarrollo profesional para la carrera de recursos humanos

Todo profesional que quiera grandes logros, debe cuidar su carrera.

Algunos consejos de desarrollo profesional pueden ayudarlo a avanzar más rápidamente en el camino que desea seguir.

Si eres un profesional de RRHH, por ejemplo, debes ser consciente de que las 

actividades del departamento de personal

 deben dejar de ser solo operativas y convertirse en estratégicas.

Después de todo, de

eso se trata el concepto de

recursos humanos estratégicos

.

Esto solo sucederá si los profesionales en el campo invierten en la capacitación adecuada y adquieren las habilidades que requieren los buenos gerentes.

Recuerda que las

rutinas del Departamento de Personal

 y las responsabilidades de Recursos Humanos son diferentes, aunque mucha gente piensa que los términos son sinónimos.

RRHH trabaja directamente con los talentos de la empresa, realizando actividades como:

  • reclutamiento y selección;

  • capacitaciones;

  • retroalimentaciones continuas

    .

El Departamento de Personal se encarga de la parte burocrática, como el

cálculo de la nómina

y el control de

vacaciones

, entre otras tareas.

A continuación, enumeramos 6 consejos de desarrollo profesional para que crezca y alcance sus objetivos, ya sea desde RR.HH. o desde el Departamento de Personal.

Compruébalo a continuación.

6 consejos de desarrollo profesional: ¡despegue su carrera!

1. Invertir en especialización

El primero de los consejos para el desarrollo profesional, no podía ser otro que: ¡PODER TÚ MISMO!

Es muy común que el equipo del Departamento de Personal esté compuesto por médicos generales, con experiencia en Administración o Finanzas.

Sin embargo, lo ideal es que la persona que realiza esta actividad realice una

especialización, postgrado o MBA,

en RRHH o Gestión de Personas.

Con esto, el profesional adquirirá más conocimientos para realizar las tareas diarias del Departamento de Personal, además de adquirir una visión estratégica para apoyar a RRHH y aumentar el reconocimiento del sector dentro de la organización.

El desarrollo de las habilidades conductuales adecuadas también es fundamental para el crecimiento profesional.

Por ello, busca

 capacitaciones y talleres

que se enfoquen en enseñar

a liderar personas

y, por ejemplo, abordar temas como la comunicación y la negociación.

2. Planifica tu carrera

Para crecer en tu carrera, debes planificarlo.

Después de todo, saber a dónde se dirige es la mejor manera de construir un camino sencillo para lograr sus objetivos.

Con eso en mente, establezca

metas, elabore un plan

y cúmplalo.

Una buena forma de hacerlo es respondiendo algunas preguntas:

  • Dónde estoy ahora

  • a donde quiero ir

  • Pretendo conquistar

  • ¿Qué debo hacer para lograr estos resultados?

Por supuesto, ocurren eventos imprevistos y probablemente tendrá que hacer ajustes en su trayectoria, pero haga todo lo posible por mantenerse fiel al plan.

El gran secreto para alcanzar los objetivos es establecer una fecha límite para cada uno.

Si ya ha definido lo que deberá hacer para alcanzar sus

objetivos profesionales

, cree un cronograma.

Será un aliciente más para poner en práctica las ideas, además de ser una excelente forma de visualizar lo que ya has hecho y lo que queda por hacer.

3. Crea una red de relaciones

Otro consejo de oro para el desarrollo profesional es unirse a otras personas.

Es imposible lograr un buen desarrollo profesional solo.

El mercado laboral se compone de relaciones personales, así que si las cuidas bien, solo saldrás ganando.

Las buenas relaciones pueden:

  • apalancar un proyecto;

  • atraer oportunidades;

  • poner un profesional destacado en el mercado laboral.

Cada contacto es precioso.

  1. Tener una buena relación con jefes, compañeros, subordinados y socios.

  2. Habla mucho de trabajo, pero también de otros temas.

Hacer que las personas asocien su imagen con el profesionalismo y el carisma facilitará el logro de puestos de liderazgo u oportunidades más desafiantes en el futuro. Todo sobre patinetes electricos, revies, marcas y modelos, los mejores, trucos, regulacion y leyes Todo sobre patinetes electricos

Otra excelente forma de cuidar las relaciones profesionales es a través de

LinkedIn

.

La red social permite al usuario crear un perfil completo, que puede ser visto por personas de todo el mundo, con todas sus experiencias y habilidades.

Herramientas como recomendaciones, puestos de trabajo vacantes y páginas corporativas son de gran utilidad para

el marketing personal

, el cierre de tratos y la contratación.

Complete su perfil con fotos, información consistente y comience a cultivar estas relaciones en línea.

Conéctese no solo con colegas, sino también con tantas personas relevantes en su área de especialización.

Este intercambio de información y experiencias conducirá a un excelente desarrollo profesional, con resultados para su carrera a largo plazo.

4. Maneje bien el tiempo

Saber gestionar el tiempo es una competencia obligatoria para que un profesional destaque en el mercado laboral, especialmente en un sector con plazos ajustados como es el Departamento de Personal.

Con esta habilidad es posible volverse más productivo y aun así reservar unas horas al día para dedicarse a algún proyecto personal, que es otro diferencial para el desarrollo profesional.

La organización es fundamental.

Tenga un horario u hoja de cálculo donde pueda enumerar todas las actividades que realizará en el día, con el momento adecuado para comenzar y finalizar.

Se ha

centrado en las tareas

, no pierda el tiempo con distracciones.

Haga

una cosa a la vez

: cuando entregue una demanda, táchela de su lista y pase a la siguiente.

De esta forma verás tu progreso y podrás alcanzar tu objetivo.

Descansar

también es necesario.

Al final de cada actividad, tómese de 5 a 10 minutos para dar un paseo o charlar con un colega.

Cuando regrese a su mesa, estará más concentrado.

Pero tenga cuidado de no extender estos intervalos en exceso, para no obstaculizar la productividad.

5. Desarrollar inteligencia emocional

El 

profesional del departamento de personal tiene que

 lidiar con la presión todos los días.

Después de todo, hay muchos plazos que deben cumplirse y cálculos que deben realizarse con precisión.

Cualquier error puede significar una gran pérdida financiera, o incluso culminar en demandas laborales no deseadas.

Por eso es fundamental desarrollar

la inteligencia emocional

.

Manejar tus propias emociones es una habilidad que no todos tienen, por lo que será un gran diferenciador en tu carrera.

Permite

afrontar

con

calma los

imprevistos y reaccionar de forma inteligente ante momentos complejos.

También ayuda a

gestionar los conflictos

laborales, lo que es muy útil para mantener un entorno saludable.

6. Aprovecha los comentarios

El último de los consejos de desarrollo profesional para los miembros del Departamento de Personal es:

aproveche los comentarios sobre su trabajo.

Ya sea positivo o negativo, intente comprender las razones de las evaluaciones del gerente.

De esa manera, puede

mejorar aún más sus puntos fuertes

y saber exactamente

dónde necesita mejorar.

Salir de la zona de confort y escuchar sugerencias lo ayudará a evolucionar como profesional, sea cual sea su área de especialización.

Si la empresa para la que trabaja no tiene una política de comentarios regular, solicítela.

Pregúntele a su gerente qué piensa de su trabajo y esté preparado para escuchar críticas y elogios.

Estos fueron nuestros consejos de desarrollo profesional para el sector del Departamento de Persona.

¡Esperamos haberte ayudado!

Debes haberte dado cuenta de que el camino hacia la cima no será fácil.

Pero si planifica y completa todos los pasos correctamente, seguramente obtendrá excelentes resultados en su desarrollo profesional.

¡Ponte a trabajar!

La entrada 6 consejos de desarrollo profesional para la carrera de recursos humanos se publicó primero en ¿Que es Recursos Humanos?.

MÁS INFORMACIÓN

El contenido original se encuentra en https://queesrecursoshumanos.com/6-consejos-de-desarrollo-profesional-para-la-carrera-de-recursos-humanos/
Todos los derechos reservados para el autor del contenido original (en el enlace de la linea superior)
Si crees que alguno de los contenidos (texto, imagenes o multimedia) en esta página infringe tus derechos relativos a propiedad intelectual, marcas registradas o cualquier otro de tus derechos, por favor ponte en contacto con nosotros en el mail [email protected] y retiraremos este contenido inmediatamente

Top 20