Cómo dinamizar las sesiones de Coaching

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El Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid está organizando unas interesantes conferencias sobre Coaching con una muy buena acogida, donde profesionales como Ovidio Peñalver, Rosa Mª Barriuso, María Manzano y Rosa Zappino entre otros comparten su conocimiento con otros coaches y personas interesadas.

Ayer le tocó el turno a la siempre interesante Isabel Aranda que trató un complicado tema: cómo dinamizar las sesiones de Coaching, tratando los aspectos que recomienda la International Coaching Federation (ICF).

Para Isabel, dinamizar es facilitar el discurrir, jugar con el ritmo, la cercanía, mostrando siempre el mayor de los respetos y aceptando al coachee en todo su ser. Para ello nos presentó sus dos técnicas básicas: el silencio y la palabra, y resumió sus mejores sesiones como aquellas en las que sólo ha usado la palabra “y”.

 

Desgranando brevemente la ponencia, Isabel fue detallando las recomendaciones ICF en relación a la dinamización de las sesiones:

  • Usar un estilo abierto, flexible y seguro.
  • Promover el cambio de observador.
  • Usar nuestra propia intuición y confiar en nuestro conocimiento.
  • Generar confianza en nuestros propios recursos.
  • Estar abierto ante la novedad y asumir riesgos.
  • Utilizar el humor eficazmente para generar energía y desdramatizar.
  • Demostrar confianza al trabajar con emociones fuertes del cliente sin sentirse aturdido ni involucrarse.

Isabel llegó cargada, además, de “su maletín” que portaba objetos que pueden romper un bloqueo (un espejo donde el coachee se mira “de verdad”), poner un toque de humor (un loro como metáfora de la conversación interna del coachee) o para acelerar los cambios de observador (diferentes tipos de gafas para que el coachee mire el mundo desde diferentes tipo de perspectivas). Son elementos que pueden dinamizar las sesiones y facilitar la exploración al coach y el trabajo interno del coachee. Gestion de Procesos o BPM: tutoriales, noticias, trucos, consejos y todo sobre Gestion de Procesos en español Tutoriales sobre Gestion de Procesos BPM

Pero nosotros también nos fuimos cargados de consejos y recomendaciones, como:

  • El libro Fluir (flow): una Psicología de la Felicidad de Mihalyi Csikszentmihalyi.
  • Dos herramientas para desbloquear sesiones: las líneas del tiempo (PNL) y los 6 sombreros (Edward de Bono).
  • Tenemos que distinguir claramente emociones, sentimientos y sensaciones.
  • Hay que conocer las técnicas y herramientas, pero las personas no son maquinas y hay que confiar en las capacidades, experiencia e intuición de uno mismo como coach.
  • El coach como camaleón, adaptación a cada momento y ritmo del coachee.
  • Confianza en uno mismo como coach lo que implica la auto aceptación, es decir, hay que “trabajarse”.

Sin duda una iniciativa muy interesante y enriquecedora para aquellas personas interesadas en profundizar en “esto del coaching” y para coaches en ejercicio que quieran debatir y compartir su conocimientos en un entorno profesional. Para más  información en la página web del colegio: www.copmadrid.org.

Cómo dinamizar las sesiones de Coaching

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