¡Bienvenidos a “El post de los pots”! En esta nueva serie de artículos vamos a dar un repaso a todo lo que se cuece en la blogosfera de Recursos Humanos. Se trata de una sección-resumen con algunos de los posts más interesantes escritos en otros blogs, y desde HRLab.es queremos destacar estos post. Podéis colaborar en esta sección, enviándonos vuestras recomendaciones a [email protected]
- ¿Exceso de presión en los equipos?: El blog de tatum, rrhh y personas, recoge un post de Francisco Castro donde desarrolla uno de los temas que más pueden preocupar a los líderes de las empresas en los tiempo que corren: presión y consecución de objetivos.
- Compare People To The Company Standard: En HRBartender, Sharlyn Lauby utiliza un comentario de twitter para escribir un post sobre las comparaciones que hacemos en las empresas.
- El nuevo capitalismo: trabajos con significado: Desde Diversidad Corporativa de Uxío Malvido destaca la importancia del significado de lo que hacemos en nuestro trabajo más allá de la parte económica y pone de ejemplo cambios conceptuales de “gurús” como Porter o Ulrich.
- Así son las cosas, y así se las hemos contado : Amaury Cardi, también de rrhh y personas, expone como la Evaluación del Desempeño debe responder al máximo a la realidad, huyendo de planteamientos artificiales.
Buen fin de semana a todas y todos. Everything about nails and manicure products Nails Trends
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