Las
preocupaciones por el dinero
son una de las principales motivaciones de problemas como el estrés, la depresión y la ansiedad.
Esta situación tiene un nombre: se trata de
estrés económico
, que afecta a gran parte de la población y afecta tanto al individuo como un divorcio o la muerte de un familiar.
En este artículo hablaremos un poco sobre el problema y cómo afecta a las empresas.
Si quieres entender mejor la pregunta, ¡
sigue leyendo!
¿Qué es el estrés financiero?
El estrés es una enfermedad conocida.
Es una reacción del organismo que se produce cuando la persona necesita afrontar situaciones que requieren un gran esfuerzo mental y emocional, alterando el equilibrio y haciendo que el individuo se sienta amenazado.
El estrés económico es la manifestación de esta enfermedad, provocada por la sensación de miedo o incapacidad para afrontar situaciones económicas, perjudicando no solo la salud física sino las relaciones y la productividad en el trabajo.
¿Qué causa el estrés financiero?
El
estrés económico
es provocado por cinco agentes principales que empiezan a despertar los primeros sentimientos de preocupación y progresan a síntomas más graves en el organismo.
Son ellos:
Deudas
Ocupan el primer lugar en los factores que causan estrés financiero.
El miedo a no poder pagar las facturas, el aumento de estas deudas con la acumulación de intereses, la ansiedad que provocan las consecuencias del impago, los constantes cobros.
Todo esto hace que la persona comience a desarrollar problemas de salud provocados por
una preocupación excesiva
.
Busca el éxito
El deseo de consumir para algunos puede ser un incentivo, pero para muchas personas es más un factor de presión interna que puede generar
estrés financiero.
El deseo excesivo de comprar no solo lo necesario, sino también lo que aporta placer o estatus, puede conducir a una situación de estrés.
Miedo a perder su trabajo
El miedo a perder un trabajo o una fuente de ingresos, especialmente en tiempos de crisis, genera una preocupación extrema sobre el futuro y cómo se pagarán las facturas.
Además, un escenario de desempleo puede obstaculizar el crecimiento profesional.
Miedo a envejecer sin calidad
Las personas están muy preocupadas por su
jubilación
y cómo sobrevivirán hasta la vejez.
Muchos apuestan por planes de pensiones privados, pero no todos son capaces de hacer esta planificación y saben que el valor que aportan actualmente no es suficiente para una vida digna en la vejez.
Miedo a la caída del nivel de vida.
Nuestro nivel de vida depende completamente del éxito financiero.
El miedo a perder el estilo de vida al que está acostumbrado, o incluso tener que deshacerse de elementos como un automóvil, una casa o mudarse a un vecindario más pobre, puede llevar al individuo a desarrollar
estrés financiero
.
Este tipo de situación puede estar provocada no solo por el desempleo, sino también por el aumento del costo de vida gracias a la inflación, divorcios, entre otros aspectos.
¿Cómo afecta el estrés financiero al profesional?
Un
estudio reciente de PwC
en los Estados Unidos mostró que el
53% de los trabajadores sufren estrés causado por problemas financieros
.
De este grupo, el
35% notó el impacto de esta preocupación en su salud
y el Korean Beauty - 👸 💋 Descubre todo sobre el ritual de belleza coreana y los mejores productos de cosmetica coreana del mercado Korean Beauty
76% afirmó que cambiaría de empresa
si la nueva propuesta ofreciera más preocupación por su
bienestar financiero
.
Entre los problemas de salud, la mayoría
(69%) de los endeudados informaron problemas de ansiedad
.
Además, también se han descrito sentimientos de inseguridad, angustia, desánimo, culpa y baja autoestima.
En casos más graves, estos problemas provocan
ausencias e incluso dejan a
los trabajadores, requiriendo tratamiento con especialistas y descanso para que el profesional recupere sus energías.
¿Cuáles son las consecuencias del estrés financiero para la empresa?
Cuando el empleado sufre problemas causados por
estrés financiero
y
estrés
, sus ingresos caen en la empresa.
Esto impacta directamente en el logro de resultados.
Destacaremos aquí las principales consecuencias para la organización.
Compromiso bajo
Es común que alguien con dificultades económicas lo piense constantemente, buscando soluciones para pagar las deudas y solucionar el problema.
Por tanto, este empleado es incapaz de dedicarse por completo a sus actividades, lo que reduce la
atención y el
compromiso
en la realización de las tareas.
Caída de la productividad
La ocupación de la mente con problemas personales y las consecuencias para el cuerpo causadas por
el estrés financiero
afectan
la
productividad de los
empleados.
Ya no tiene la misma disposición y atención al trabajo.
Como resultado, su productividad cae, lo que afecta el número de equipos y el logro
de los objetivos de la empresa
.
Mayor incidencia de errores
Un profesional que sufre de
estrés financiero
es mucho más propenso a cometer errores.
Especialmente en actividades que requieren cuidado en los detalles y que escapan a la rutina.
Su nivel de atención cae drásticamente, afectando la
calidad de su trabajo
.
Mayores posibilidades de cierre
Con la caída de la productividad, la falta de atención en el trabajo e incluso las posibles ausencias, la probabilidad de
despedir a
este trabajador es mucho mayor.
Este despido traerá
más problemas económicos
, que son fuente de estrés, ya que puede afectar el flujo de trabajo interno, requiriendo que alguien más acumule funciones y que la organización realice un nuevo
proceso de selección
.
Estate atento si notas alguno de los síntomas que aquí mostramos, ya sea en un profesional o en el equipo.
También observe si hubo una solicitud de un préstamo deducible de nómina o si un empleado que siempre ha obtenido resultados ha mostrado una
desmotivación
repentina.
Vale la pena hablar con esta persona y tratar de comprender si algún
problema financiero
está afectando su vida personal.
También es interesante que la empresa invierta en
educación financiera
, para que los trabajadores puedan administrar mejor sus recursos y evitar problemas futuros.
¿Su empresa tiene alguna iniciativa dirigida al bienestar del empleado?
¿Cómo se enfrenta a quienes atraviesan situaciones difíciles que afectan la productividad?
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