HRLab estuvo en la presentación del nuevo libro de Jose María Gasalla “Confianza y Compromiso”

Innovacion y creatividad Blog sobre innovacion, creatividad y emprendiemiento

 

El pasado día 8 de Noviembre HRLab tuvo el placer de asistir a la presentación del nuevo libro de José María Gasalla “Confianza y Compromiso”, ponente de la primera HRParty que celebraremos el próximo 17 de noviembre.

En la presentación José María hizo mención a lo importante y necesaria que es la bondad y la benevolencia en el mundo empresarial, entendida desde la paradoja de ponernos en el lugar del otro, buscar la felicidad de uno mismo y de los que trabajan con nosotros y que hoy en día parece que lo tenemos muy olvidado por el mundo tan competitivo en el que nos movemos.

Hizo referencia al paradigma de la inclusión, ¿Por qué está sociedad pretende que elijamos entre unos u otros?, ¿por qué no podemos estar con unos y con otros?, José María nos puso un ejemplo de cómo en su etapa de docencia en la universidad le espetaban a elegir entre estar con las personas de un departamento o bien estar en otro, y él eligió estar en los dos ya que eso le enriquecía sobremanera.

Otro factor necesario para generar confianza y compromiso es la figura del Líder como inspirador de confianza, sobre todo teniendo en cuenta que más del 70% de los empleados que se marchan de sus organizaciones lo hacen por falta de confianza en su líder. Horoscopes moon sun rising for Aquarius, Pisces, Aries,Taurus, Gemini, Cancer, Leo, Virgo, Libra, Scorpio, Sagittarius and Capricorn Horoscopes sings sun and moon combinations

Para generar confianza y compromiso es básico tener en cuenta unas claves que defiende José María (modelo 7Cs):

  1. Capacidad profesional
  2. Consciencia
  3. Claridad
  4. Cumplimiento
  5. Coherencia
  6. Consistencia
  7. Coraje

Seguir este modelo competencial permitirá pasar de un modelo de gestión de personas basado en el miedo y el control a otro fundamentado en la confianza y el compromiso. Pero para lograr tener una confianza y compromiso pleno y conseguir ese nuevo modelo de gestión, es fundamental la singularidad de cada persona, cada uno es singular y esa singularidad debe potenciarse al máximo.

Por último resaltar 5 preguntas básicas que a José María le han ayudado a definir su vida, tanto profesional como personal, y sobre todo a plantearse si es feliz en el lugar donde se encuentra:

  1. ¿Me respetan?
  2. ¿Me siento valorado?
  3. ¿Disfruto haciendo lo que hago?
  4. ¿Lo que estoy haciendo realmente está conforme con mis valores?
  5. ¿Soy feliz?

Si te contestas más de 2 nóes, plantéate un cambio en tu vida.

“Aprender es vivir, vivir es seguir aprendiendo” (José María Gasalla)

HRLab estuvo en la presentación del nuevo libro de Jose María Gasalla “Confianza y Compromiso”

MÁS INFORMACIÓN

El contenido original se encuentra en https://hrlab.eshrlab-estuvo-en-la-presentacion-del-nuevo-libro-de-jose-maria-gasalla-confianza-y-compromiso
Todos los derechos reservados para el autor del contenido original (en el enlace de la linea superior)
Si crees que alguno de los contenidos (texto, imagenes o multimedia) en esta página infringe tus derechos relativos a propiedad intelectual, marcas registradas o cualquier otro de tus derechos, por favor ponte en contacto con nosotros en el mail [email protected] y retiraremos este contenido inmediatamente

Top 20